Q1 どんな人が来ますか?
日本で実習を予定する職種に従事する18才 以上の労働者を、お客様に現地で面接して いただきます。(当組合も同行します) 

Q2 日本語は通じますか?
現地にて3か月以上の日本語教育を受講し てから入国します。日常会話程度(日本語 検定N5程度)は出来ます(ただし、個人 差はあります) 

Q3 会社では何を準備しますか?
住居(寮、寝室6帖で2人まで)の確保を お願いします。家賃は、本人負担ですが、 生活がスタートできる生活用品についても ご用意をお願いします。 

Q4 社会保険に加入は必要ですか?
日本人の労働者と同様に、労災保険、雇用 保険、健康保険、厚生年金保険の加入手続 きをしなければなりません。

Q5 給与金額はどのくらいですか?
日本の最低賃金をクリアしなければなりま せん。また、建設業については、月給制を とる必要があります。

Q6 残業や休出はできますか?
技能実習生は、就業目的がはっきりして
て、積極的に残業、休出をします。

Q7 文化の違い等は大丈夫ですか?
技能実習生は、生活習慣や言葉の壁等を克 服しようと懸命に努力します。当組合でも 定期訪問等のサポートを行ないますので、 ご安心下さい。