技術を学びたいと思っている向上心のある若い外国人技能実習生を受け入れることで、日本人従業員も刺激され、社内が活性化されるメリットがあります。
若年層の人材が少ない職場に、若い実習生が入ると高齢化した職場もより一層活気づきます。
従業員が多国籍化して多様性の推進に繋がることも、メリットの一つです。
多様性を推進し、多様な人材の能力を活用することで、今まで思いつかなかったようなアイデアなどが相乗効果によって生まれやすくなり、創造性や革新性の向上に繋がります。
技能実習生を迎え入れるにあたって、作業工程の確認やマニュアル化が必要になってきます。改めて作業工程を見直すことで生産性も強化されるため、ベテラン従業員も作業工程を改善する良い機会になるでしょう。
組合名:アストアイ協同組合
代表者:伊藤 正朗
所在地:神奈川県横須賀市佐原3-20-23
TEL/FAX:046-874-6930, 046-874-6890
設立:2019年6月17日
業務内容
①組合員の取扱う建設工事の共同受注
②組合員の建設工事の資材の共同購入
③組合員のためにする事務代行事業
④組合員の福利厚生に関する事業
⑤組合員の外国人技能実習生受入事業
⑥外国人技能実習生受入に係る職業紹介
⑦組合員の特定技能外国人支援事業
⑧特定技能外国人に係る職業紹介
⑨前各号の事業に附帯する事業
監督官庁:神奈川県庁
監理団体許可番号:許2004000212
登録支援機関登録番号:22登ー006848